近期，由中國互聯網協會主辦的 “2024高質量數字化轉型創新發展大會”暨中國信通院“鑄基計劃”年度大會在北京成功召開。會上頒布了“鑄基計劃”標準貢獻單位，同方鼎欣憑借自身的技術優勢以及在人力資源管理行業多年實踐經驗，獲評“人力資源管理數字化系列標準參編貢獻單位”，同時，同方鼎欣技術總監夏立軍先生，受聘入選“中國信通院鑄基計劃一人力資源管理數字化平臺專業推進委員會”專家委員！
右二為同方鼎欣領獎代表
本屆大會圍繞“場景牽引、需求驅動”、“深度融合、行業共創”、“數字人才、鑄基中國”等主題，聯合數字化轉型需求側企業對轉型工作進行深度總結，探索行業數字化轉型場景開放及行業需求，聚焦高質量發展。
會上，中國信通院正式成立“鑄基計劃——人力資源管理數字化平臺專業推進委員會”，并公布了標準貢獻單位和專家委員名單。本次標準編制工作將深入探討人力資源數字化管理平臺的應用發展趨勢，規范行業發展。
同方鼎欣等12家具有人力資源數字化能力的信息產業領域頭部企業專家共同參與了本次《人力資源管理數字化平臺通用能力團體標準》編制工作，作為該標準的核心參編單位之一，同方鼎欣獲評“人力資源管理數字化系列標準參編貢獻單位”；同時，同方鼎欣技術總監夏立軍先生，受聘入選“中國信通院鑄基計劃——人力資源管理數字化平臺專業推進委員會”專家委員，深度參與了本次標準編制工作，在信通院的組織下持續推進人力資源管理數字化平臺的標準研究、實踐成果發布等工作，推動人力資源管理數字化平臺根據企業特點、行業熱點、以及技術痛點進行改進和建設，共同推動標準出臺和落地。
同方鼎欣標準貢獻單位及受聘證書
成立于1994年的同方鼎欣是由清華大學與跨國巨頭IBM共同出資創立的清華首家校辦企業，作為在信息產業領域沉浸多年的信息技術服務與數字化解決方案提供商，公司已在信息產業領域布局30年，通過多年積累和發展，公司已成為擁有全面的產品研發和技術創新能力的高新技術企業。多年來，公司始終堅持走自主創新的技術路線，近年來響應國家政策導向、順應國產化布局的形勢，在云中間件、全國產化自主可控開發平臺、國產版式文件標準應用、信創運維平臺等領域，形成了具有自主知識產權及品牌的信創產品，并與主流國產操作系統、數據庫、中間件完成了兼容性互認證。
為推動人力資源數字化轉型的發展，持續推動人力資源技術與服務創新實踐，同方鼎欣充分發揮了在人力資源數字化方面的技術優勢和行業積累，為人力資源管理平臺提供成熟的系統框架、標準組件及自動化的裝配流水線，幫助開發者專注于核心業務，助力企業快速構建人力資源數字化應用，推動人力資源數字化轉型的發展，實現人力資源技術與服務創新實踐。
此次獲評是中國信通院對同方鼎欣在信息產業領域數字化建設能力的充分認可，也再度證明了同方鼎欣的研發能力和水平。未來，我們將繼續深耕信息產業領域市場，不斷增強自主創新能力，以自身強大的技術實力和創新研發能力，為加速推進符合我國信創需求的數字化轉型，引領我國數字經濟產業發展，加速提升信創數字化步伐做出積極貢獻！
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