近日，北京軟件和信息服務(wù)業(yè)協(xié)會（以下簡稱“北京軟協(xié)”）協(xié)同眾多軟件和信息服務(wù)業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)編制、發(fā)布了《軟件技能人才評價規(guī)范》，并依據(jù)本規(guī)范開展了“2022北京軟件企業(yè)技能人才評價”工作，同方鼎欣作為行業(yè)知名企業(yè)參與了本次編制工作，并有多名企業(yè)人才成功入選四大人才名單。
共編行業(yè)標準 入選人才評價名單
軟件與信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)是知識密集型行業(yè)，研發(fā)和技術(shù)人員在人員構(gòu)成中占有很大比例。行業(yè)的發(fā)展依賴于專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量和技術(shù)水平。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的推進，各行業(yè)信息化、數(shù)字化項目的復(fù)雜性和綜合性不斷提高，對從業(yè)人員的綜合能力提出了更高的要求。為應(yīng)對復(fù)雜的開發(fā)環(huán)境，軟件技術(shù)人員需具備較強的技術(shù)功底和豐富的開發(fā)經(jīng)驗，并能結(jié)合特定行業(yè)和特定環(huán)境對客戶需求進行系統(tǒng)性的分析，制定符合客戶需求的解決方案。當前，信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅速，但人才儲備并不能一蹴而就，高端技術(shù)人才相對缺乏，在一定程度上制約了我國軟件與信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。
為此，北京軟協(xié)特根據(jù)人力資源社會保障部印發(fā)的《關(guān)于改革完善技能人才評價制度的意見》攜手廣聯(lián)達、太極股份、用友網(wǎng)絡(luò)及同方鼎欣等39家單位共同提出并起草編制了《軟件技能人才評價規(guī)范》標準，本標準結(jié)合了北京市軟件和信息服務(wù)業(yè)的實際，旨在引導(dǎo)軟件和信息服務(wù)業(yè)企業(yè)加強人力資源建設(shè)，推動軟件人才不斷提高職業(yè)技能，打造“北京軟件人才”品牌。并依據(jù)本標準開展了“2022北京軟件企業(yè)技能人才評價”工作，此次評價活動采取企業(yè)自愿推薦申報、統(tǒng)計性評價和行業(yè)專家評議相結(jié)合的方法，經(jīng)評價，共選出了127名軟件開發(fā)技能人才、30名軟件測試技能人才、37名軟件運維(交付)技能人才、40名軟件企業(yè)經(jīng)營技能人才。作為行業(yè)資深服務(wù)商，同方鼎欣擁有豐富的人才儲備，在本次評價中同方鼎欣同時申報了多位技術(shù)人才參與四大人才名單評選，并均成功入選人才名單。
成立于1994年的同方鼎欣是服務(wù)于中國及全球的高端IT解決方案提供商，作為由清華大學(xué)與跨國巨頭IBM共同出資創(chuàng)立的清華首家校辦企業(yè)，同方鼎欣布局信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域20余年是我國推進行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的先行者之一，通過多年的積累與發(fā)展，公司已成為擁有全面的產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力的高新技術(shù)企業(yè)，在信息技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域積累了大量自主知識產(chǎn)權(quán)，并先后參與過國家級、行業(yè)級標準的制定，本次參編《軟件技能人才評價規(guī)范》標準，充分發(fā)揮了同方鼎欣多年來服務(wù)眾多全球500強企業(yè)及行業(yè)新銳公司的行業(yè)經(jīng)驗及在對軟件開發(fā)和服務(wù)的技能人才的素質(zhì)要求、評價分級、人才培養(yǎng)等方面的豐富積累，也充分展示了行業(yè)對同方鼎欣深耕信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域多年實踐經(jīng)驗的認可。
在人才建設(shè)方面，同方鼎欣深刻了解到軟件開發(fā)行業(yè)的市場競爭主要體現(xiàn)為高素質(zhì)人才的競爭，行業(yè)中的從業(yè)人員通常具有素質(zhì)高、流動性大、知識結(jié)構(gòu)更新快的特點，建立吸引并留住高素質(zhì)人才的機制是企業(yè)發(fā)展的重要保證。因此，公司自成立以來，非常重視人才的培養(yǎng)、引進和公司文化的建設(shè)。經(jīng)過多年的積累和磨合，公司已擁有了一支專業(yè)技能強、行業(yè)經(jīng)驗豐富、對公司文化認同度高的優(yōu)秀員工團隊，并對公司持續(xù)、快速發(fā)展起到了關(guān)鍵作用。
多元的職業(yè)發(fā)展
未來，同方鼎欣將持續(xù)貫徹專業(yè)人才培養(yǎng)方針，加大對人才梯隊建設(shè)的投入，實現(xiàn)企業(yè)人才高質(zhì)、高效、可持續(xù)發(fā)展。不斷豐富和開拓各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案，以數(shù)字化專業(yè)人才為各領(lǐng)域客戶賦能，共同助力我國數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)快速增長！
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