緊隨國內醫療行業數字化改革的步伐，IT服務行業領軍企業同方鼎欣再次順應潮流，于近日承接北京電力醫院2019績效考核模塊開發項目。這是HIS2.0系統設計開發項目后，雙方2019年的再度合作，合作將同時達成醫院發展方式與管理模式變革，促進醫院從規模擴張型向質量效益型轉變，由粗放行政化管理向全方位績效管理轉變，實現效率提高和質量提升，從而使公立醫院綜合改革政策落地見效。
自1989年建院以來，北京電力醫院就以現代醫院管理模式的探索和創新、診療服務水平的發展和提高為目標，不斷借鑒國內外先進管理理念與成功經驗，在1997年成長為集醫療、教學、科研、預防、健康管理為一體的三級綜合醫院。2018年，醫院又面向研究型現代醫院轉型，嘗試與有著多年醫療業數字化建設經驗的同方鼎欣合作，先后完成了HIS2.0系統設計開發、信息化系統接口開發等項目。而近日開展的2019績效考核模塊開發項目，則是院方為落實國務院辦公廳《關于加強三級公立醫院績效考核工作的意見》，進一步提升信息化應用水平與醫療服務水平做出的努力。
1、2019績效考核模塊構架
2019績效考核模塊為同方鼎欣自研系統，其架構遵從北京電力醫院信息系統架構、醫院集成平臺相關數據規范和標準設計規則，基于JAVA主流技術、B/S架構、松耦合SOA方式進行設計開發，可實現業務流程的邏輯封裝，支持科室專科業務特點的配置與擴展。在保障7×24小時業務無間斷穩定運行的同時，項目組還將充分考慮醫院業務發展帶來的海量數據處理需求，確保系統在未來也能滿足醫院業務運作需求，使其具備足夠的前瞻性和先進性。
2、2019績效考核模塊作用
此次2019績效考核模塊開發項目的實施，旨在通過信息化手段，在醫療質量、運營效率、持續發展、滿意度評價4個方面建立一套三級公立醫院考核指標體系，提高病案首頁質量，統一編碼和術語集，完善滿意度調查平臺。同時與全國三級公立醫院績效考核信息系統互聯互通，以數據信息考核為主，必要現場復核為輔，利用“互聯網+考核”的方式采集客觀考核數據，開展三級公立醫院績效考核工作，進而使醫院內部管理更加規范，醫療服務整體效率有效提升。
北京電力醫院再次誠邀同方鼎欣加入2019績效考核模塊開發項目，既是出于雙方長期合作伙伴關系的考量，也是對公司數字檔案系統建設水平的認可。今后，同方鼎欣也將不負客戶期望，充分發揮自身技術優勢，以自主創新為動力、以完善服務為己任，爭取在推進醫療行業數字化改革、改善國內醫療環境的道路上不斷努力、勇敢前行。
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